LE SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE
À propos de votre externalisation
la stratégie qui vous permet de confier la réalisation de certaines tâches ou activités à un prestataire externe.
Pourquoi choisir Expertise AC&M comme solution pour votre entreprise ?
L'externalisation vous permet de vous recentrer sur votre cœur de métier, réduire vos frais de gestion ainsi que vos charges liées au personnel pour une meilleure gestion de votre activité. Grâce à cette solution, vous vous déchargez du processus de recrutement chronophage et vous n’êtes soumis à aucune contingence sociale. Vous gagnez une totale efficacité économique.
Nous nous distinguons par notre capacité à mettre à votre disposition des ressources qualifiées, flexibles et rentables. En nous choisissant, vous optez pour une collaboration fructueuse, une expertise de pointe et une relation de confiance exeptionnelle. Nous nous efforçons de construire et développer chaque jour une relation de confiance avec nos clients.
Dans un souci d’amélioration constante des compétences de nos services nous veillons à vous apporter un niveau de prestation de qualité.
SERVICE SOCIAL
Les conditions de travail sont caractérisées par des composantes physiques et environnementales, organisationnelles, sociales et psychologiques. Elles ont une forte incidence sur le comportement des salariés, leur santé, leur sécurité, leur motivation au travail, et par conséquent sur les performances de l’entreprise. Les retombées pour l’entreprise se traduisent en termes économiques, organisationnels, humains et juridiques. Elles représentent donc un enjeu important.
Leur amélioration constitue un avantage social pour les individus, mais également économique pour l’entreprise.
Dans toute situation professionnelle, les conditions de travail ont un impact sur les salariés d’une part, et sur l’efficacité de l’organisation d’autre part.
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Le service social en entreprise intervient pour vous apporter :
Des compétences clés pour la gestion des dossiers : adaptabilité, communication, relationnel, planification, conseils techniques..
Des solutions aux problématiques
en assurant la gestion des dossiers à forte implication sociale par des processus de résolution structurée à travers l’écoute, l’orientation, la médiation et le soutien psychologique.
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Nos professionnels qualifiés vous apportent une réelle valeur ajoutée grâce à nos interventions transversales dans divers domaines : santé, handicap, retraite.
Prestations sur mesure, adaptées aux besoins de chaque entreprise.
Aide à l’insertion de vos salariés.
Actions de prévention et conduite de projets.
Gestion des risques psychosociaux.
La garantie d’intervention de qualité par des professionnels diplômés et expérimentés.
L'externalisation et discrétion.
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Nos prestations sont ajustables en fonction de vos besoins , nous vous proposons :
Un contrat annuel avec des permanences sur site.
Un contrat annuel avec des permanences au sein de notre cabinet.
Des missions ciblées autour d’évènements particuliers de la vie de l’entreprise : licenciements, délocalisation, mutations, fermeture d’unités…
Des interventions ponctuelles auprès de chefs d’entreprise, de DRH, de salariés.
Des animations collectives : conférences et ateliers de prévention.
Le service social élabore et apporte des réponses adaptées aux questions d’ordre professionnel et/ou personnel des salariés, tout en tenant compte de l’environnement de l’entreprise dans le cadre de ses obligations légales, de ses besoins, de ses contraintes et de ses impératifs.
Notre accompagnement vise à vous apporter un service personnalisé, qui s'adapte aux besoins de chaque entreprise afin de vous aider à réaliser le plein potentiel de votre organisation. Cette approche sur mesure nous permet d’intervenir sur une variété d’enjeux spécifiques pouvant toucher votre organisation, dans un échéancier de temps adapté à chaque situation.
TRAVAIL
SANTE
SUIVI PSYCHOSOCIAL
Recherche d'équilibre entre les besoin, les moyens et les objectifs :
Souffrances liées à des histoires de vie difficiles (ruptures, agressions, et à des conditions de vie précaires).
Mission de rupture de l’isolement des publics
Fonction d’écoute ayant pour objet la recréation du lien social, la résolution de problématiques et / ou le relais vers les institutions
FAMILLE & BUDGET
NOS OBJECTIFS
Information aux droits :
Difficultés familiales : divorce, séparation, décès, modes de garde, scolarité, santé des proches, relations intergénérationnelles….
Gestion de l'emploi et des recrutements :
Évolution professionnelle : mobilité, formation…
Changements : inaptitude, reclassement, mobilité, réorganisations, retraite…
Difficultés liées au travail : stress, difficultés relationnelles, charge de travail, mal-être…
Suivi de la situation individuelle :
Incidences des problèmes de santé sur la vie professionnelle et personnelle : maladie, accident de travail, invalidité…
Arrêt de travail : anticipation et préparation à la reprise du travail
Handicap : accompagnement du salarié en situation de handicap
Favoriser le maintien du lien social avec un rôle préventif afin d’éviter les exclusions, participer à la prévention des risques psychosociaux en collaboration avec les autres acteurs de l’entreprise et analyser les questions sociales qui se posent dans l’entreprise et/ou qui seraient susceptibles de se poser.
PRÉVENTION SANTÉ ET ENVIRONNEMENT
Vous n'avez pas la possibilité d'avoir un employé à temps plein pour s'occuper de la prévention sur votre site ?
Votre objectif est d'améliorer la gestion des risques ?
Nous vous offrons un accompagnement à vos actions de prévention.
- Évaluation et prévention des risques médico-sociaux
- Information, investigation, conseil, orientation et médiation
- Prévention des risques sanitaires : alimentation, hygiène, environnement, sécurité, etc.
- Sensibilisation aux risques environnementaux