EXPERTISE AC&M

À propos du cabinet Expertise AC&M


Najiha ANDALOUSS 

Gérante

Conseillère sociale et familiale

Sofia SADDIKI

Co-gérante

Responsable opérationnelle

Née de l'union entre une profession qui s’emploie à promouvoir le changement social et d'une profession qui déploie les moyens et stratégies de développement des entreprises, le cabinet Expertise AC&M est présent sur le marché des services aux entreprises depuis 2019.


Le cabinet intervient dans les domaines de l'accompagnement administratif et social, l'organisation des examens et formations, l'insertion professionnelle et la médiation. Nos missions en qualité de prestataire de services consistent à apporter des solutions à nos clients, nous intervenons sur le plan organisationnelle, technique et humain.


Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de qualité. 

La stratégie d'entreprise permet d'atteindre ses objectifs économiques, sociaux et sociétaux.

Nos compétences 


Animation, organisation et pilotage d'activités

Nos compétences pluriprofessionnelles permettent de décliner les objectifs de l’entreprise en objectifs opérationnels, d'organiser l’activité en toute autonomie, d'analyser la performance d'une activité en garantissant le respect de la réglementation des procédures sécurité, qualité, environnement, d'assurer et garantir la sécurité des collaborateurs.


Coordination, organisation et flexibilité

Nos capacités organisationnelles et d'adaptation dans un environnement nous permettent de répondre à de multiples responsabilités.


Capacité d'analyse

Notre capacité d’analyse est une compétence très importante. Elle vise à analyser chaque situation en restant neutre, afin de trouver la solution adaptée. 


Responsabilités en matière de protection des données personnelles

Nous garantissons la sécurité et la confidentialité des informations détenues.

Nous prenons toutes les mesures nécessaires au respect de la protection des données personnelles dès la mise en place du service.

L'accès aux données est réservé uniquement aux personnes désignées, seuls les employés habilités à la gestion de ces données peuvent y accéder.


Empathie et intelligence émotionnelle

L’empathie et l’intelligence émotionnelle sont deux compétences extrêmement importantes qui nous définissent. Elles permettent de créer des relations durables et fructueuses. L’empathie et la capacité d’écoute se révèlent alors décisives dans les prises de décision et l’arbitrage des conflits. 


Esprit d’équipe

Nous partageons les valeurs collectives, l’esprit d’équipe est essentiel. 

Nos objectifs

Nos objectifs pour les professionnels

Nos fonctions supports assurent un soutien, une assistance et un renforcement dans un ensemble d'activités de gestion.


Notre action consiste à analyser et renforcer les potentialités des personnes et des structures organisationnelles afin de permettre d’ouvrir des opportunités en assurant un rôle dynamiseur au niveau individuel et collectif.

Nos objectifs pour les particuliers

Nos missions consistent à comprendre les causes de vos difficultés sur le plan social ou économique dans le but :

  • d'apporter un soutien matériel (appui, assistance).
  • de définir des actions d’accompagnement.
  • de permettre l’information sur l’accès aux droits 
  • de contribuer à la progression du niveau de vie qui vise l'amélioration du bien-être social et de la qualité de vie.
  • de soutenir chaque usager face aux défis de la vie quotidienne dans le but de faciliter les différentes démarches administratives (simplifier les relations entre l'administration et les usagers).

Nous avons pour objectif et ambition de développer une solidarité de proximité qui s'inscrit dans le long terme.

Nos valeurs et code de déontologie


Le respect de la dignité et de la valeur inhérente des personnes.

L'action en faveur de la justice sociale.

Le service à l'humanité.

L’intégrité et la confidentialité dans l'exercice de la profession.